se loger

raisonnablement. dignement. tout au long de la vie.

La vie est faite de surprises. Parfois bonnes. On a alors besoin d’une pièce de plus. Parfois moins bonnes. Il faut parfois deux logements. Et puis les accidents de la vie. Se reloger. Et ses propres enfants qui veulent se loger. Et l’autonomie qui elle aussi peut changer. Et pourtant… on peut vouloir rester illacais.

immédiat

Action 3.1
Créer une charte contraignante pour toute construction de logement:

complémentaire au PLU, elle s’impose notamment pour les logements collectifs (identité visuelle, stationnement, coûts d’usages).

Action 3.2
Permettre au CCAS de se porter garant:

complémentaire au PLU, elle s’impose notamment pour les logements collectifs (identité visuelle, stationnement, coûts d’usages).

Action 3.3
Mobiliser plusieurs logements d'urgences:

permettant de faire face au relogement et à l’accueil d’urgence des plus fragiles.

Action 3.4
S'engager dans la transition écologique des logements illacais:

plan de mesures incitatives sous forme de soutiens financiers critérisés.

Action 3.5
S'impliquer dans le financement du logement social illacais:

pour être associé au montage des projets et siéger dans les commissions d’attribution avec plus de poids.

sur le mandat

Action 3.6
Garantir une diversité de logements:

pour prendre en compte les changements de vie et les parcours résidentiels, du studio au T5.

Action 3.7
Garantir la règle des 3 tiers dans tous les projets d'urbanisme :

un tiers logement social, un tiers d’accession sociale à la propriété, un tiers de secteur privé.

Action 3.8
Créer une Résidence Autonomie publique:

pour permettre d’accueillir dignement nos aînés avec des loyers modérés et des services collectifs de qualité.

Action 3.9
Créer un foyer de jeunes travailleurs:

permettant aux jeunes travailleurs à faibles revenus de se loger en proximité de leurs lieux d’activité.

Action 3.10
Impliquer les entreprises dans le logement en proximité des salariés:

permettant de limiter les déplacements pendulaires et de favoriser la stabilité des ressources humaines.

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